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文章展示3447

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集團新聞

05-15

2024

5月15日下午,平發集團召開儲備人才座談會。集團人力資源部、儲備人才庫成員以及近期新入職校招生參加會議。會上,參會人員圍繞自身成長經歷、近期工作及學習情況、課程開發計劃等方面逐一進行發言,并結合本職崗位對下步工作開展進行了深入交流,提出建設性意見和建議。大家暢所欲言,現場氣氛輕松活潑,充分展現了積極陽光、蓬勃向上、追求進步的良好風貌。隨后參觀了平頂山市市域社會治理現代化指揮中心,進一步了解集...

04-30

2024

4月29日,隨著最后一方混凝土澆筑完畢,在業主、監理及項目部領導的見證下,尼龍深加工產業園技術服務中心項目--公寓主體結構順利完工,喜封金頂,標志著該項目建設取得階段性勝利。該項目位于尼龍新材料產業集聚區沙河一路與化工三路交叉口西南角,由尼龍建投投資興建,主要建設內容為三棟12層專家公寓、兩座一層配套服務用房和地下車庫,總建筑面積35391.78平方米,建筑總高46.6米,設計住房561套,...

04-30

2024

本報訊(記者魏廣軍張永軍)“推進源網荷儲一體化項目建設,降低尼龍新材料開發區企業用電成本,提升尼龍城綜合承載能力”,是今年市政府推進的一項重點工作?!白鳛樵淳W荷儲一體化項目的組成部分,平頂山第三污水處理廠場地光伏項目5月初具備并網條件?!?月28日,平頂山尼龍城電力有限公司副總經理陳風葉說。位于尼龍新材料開發區的平頂山第三污水處理廠院內,架在空中的藍色光伏板蔚為壯觀,遠遠看去好似罩在空中的“...

04-26

2024

為扎實做好“五一”期間各領域安全生產工作,守牢節假日安全防線,4月25日-26日,按照平發集團安全生產部署要求,企業發展運營中心與紀檢監察室聯合開展“五一”節前安全生產檢查工作。本次檢查按照《平頂山市重點領域安全隱患排查整治實施方案》要求,以燃氣領域安全生產為重點,結合集團各公司業務實際,深入開展安全隱患排查,本次行動共檢查各類場所15家,發現各類安全隱患8處。檢查組要求,各單位要強化問題隱...

04-24

2024

4月24日,由平發集團工會、團委聯合舉辦的“青年職工大講堂”第一課開講,平發集團黨委副書記、副董事長張發強參加開班儀式并致辭,黨委委員、副總經理、工會主席松柏林,黨委委員、紀委書記李金記,副總經理喬書統出席,集團各部門正、副職,核心子公司班子成員和組織人事負責同志參加。張發強在講話中指出,集團開設“青年職工大講堂”旨在推動職工隊伍整體素質提升,引導青年不斷學習,充分挖掘職工潛能,打造一支充滿...

04-17

2024

項目建設是推動高質量發展的“強引擎”和“硬支撐”。平發集團牢固樹立“抓項目就是抓發展、抓發展就要抓項目”的理念,強化要素保障,加強調度推進,持續擴大投資,助推白龜湖科創新城高水平建設,促進“兩城”雙核驅動、并進提升。一個個重大項目,猶如一顆顆珍珠,串成平發集團產業板塊高質量發展的鏈條。4月17日,《平頂山日報》以《一百五十多天,荒草地上起“新城”》為題頭版報道,平發集團承建的平發產業孵化新城...

04-04

2024

本報訊(記者魏廣軍 張永軍)這是尼龍新材料開發區的一道亮麗“風景線”:寬闊平坦的道路一側,公共管廊凌空飛架,上面敷設粗細不一、顏色各異的管線,日夜不停輸送著氨水、蒸汽等介質,為企業生產提供保障。4月1日,平頂山尼龍城管廊有限公司總經理翟克利介紹說,尼龍新材料開發區擁有公共管廊10條,總長約12.7公里,總投資2.15億元。目前,投入運營的管廊有5條,總長約6公里,園區內22家企業正在使用,分...

03-29

2024

3月28日,平發集團召開2024年全面從嚴治黨暨紀檢監察工作會議。集團黨委書記、董事長梅建英出席會議并講話,總經理蔡會卿出席會議,黨委副書記、副董事長張發強主持會議,黨委委員、紀委書記李金記作紀委工作報告。會議傳達學習了中央、省、市各級紀委全會精神,總結回顧2023年集團紀檢監察工作情況,并對2024年重點工作任務進行安排部署。會議指出,2023年,平發集團紀檢監察工作堅持以習近平新時代中國...

03-28

2024

為進一步夯實安全基礎,筑牢安全防線,確保安全生產形勢持續穩定,按照集團黨委和總經理辦公會部署要求,3月27日,平發集團深入所屬各單位開展春季安全生產專項檢查。集團企業發展運營中心工作人員深入建筑工地、醫院商超、小區住宅等重點場所,檢查在建項目、經營場所的安全監管、消防安全以及隱患閉環整治的落實情況,特別對電動自行車停放、充電情況進行了實地專項督導,并對安全生產工作提出要求:一是春暖花開,各單...

03-08

2024

今年以來,平發集團緊扣市委市政府戰略部署和國有企業改革深化提升要求,總結去年績效管理改革推行經驗,對2024年績效工作進行深度優化和完善。為充分發揮考核的“指揮棒”作用,更好通過績效考核和科學的人效管理方式,激發全員開拓進取、奮勇向前的工作激情與活力,3月7日,集團企業發展運營中心與人力資源部聯合開展“2024年績效考核方案及部分績效指標解讀培訓會”。子公司分管績效、人力的高管,以及相關工作...
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