清廉國企｜清風潤國企，厚植“廉”文化（三）

自清廉企業建設開展以來，尼龍建投公司牢牢把握平發集團清廉建設要求，結合自身特點，多措并舉推進清廉國企建設，為高質量發展營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。

一、把牢政治引領“方向盤”，注入“廉”動力

牢牢把準政治方向，以帶頭學為出發點，抓住“關鍵少數”，認真落實“第一議題”制度，黨總支班子和各支部發揮“頭雁”領學促學作用，帶頭開展交流研討、撰寫讀書心得，不斷提高領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。聚焦公司高質量發展面臨的突出問題，不斷補足投融資業務、企業經營管理、國企改革方面的理論知識，以帶頭示范學不斷強化黨員干部科學理論武裝。

以親自抓為著力點，聚焦“兩個責任”，簽訂黨風廉政目標責任書，圍繞推進清廉企業建設主線，深入落實黨風廉政建設主體責任，切實將黨風廉政建設融入公司發展全過程。

以強制度為突破點，堅持以制度推動各方面責任主體有序銜接和落實，逐步形成用制度約束從業行為的有效機制，用制度推動價值取向的規范，建立健全責任追究、項目投資管理、信訪工作管理等多項規章制度，以提升監督效能、提高項目質量、保障項目安全為目標，牢牢把握“權、財、物、人”四個關鍵點，強化對工程項目建設監督全過程、全要素、專業化、動態化管控。

二、下好廉潔教育“關鍵棋”扣緊“紀律扣”

抓實廉潔教育。堅持把廉潔教育作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎工作來抓，不斷拓寬廉潔教育渠道，用好正反面典型筑牢拒腐防線。結合“三會一課”、主題黨日等經常性多樣化開展廉潔警示教育，將典型案例警示教育基地、紅色文化教育基地等紅色資源連珠成串，形成沉浸式廉潔教育路線。

開展廉政提醒專題會議，把廉政談話作為黨風廉政建設的一個重要抓手，堅持問題導向，常態化運用“一對一”約談，打好“預防針”，共組織各級各類談心談話近20人次，切實傳導壓力，達到扯袖子、敲警鐘效果。

創建廉潔陣地。將清廉企業創建工作與業務工作有機結合，以“黨建+業務”模式為抓手，重點在陣地建設、開展主題活動方面下功夫，力爭讓清廉企業活動有載體、有陣地、有成效。結合公司在建項目和開發區水電氣要素保障，籌建“鷹動力”紅色加油站，“強助力”紅色加油站，打造具有黨建宣傳、志愿服務、學習書屋、便民服務等多功能于一體的紅色驛站，將廉政文化建設融入其中，設立搭建起干群中的廉政橋梁，助力開發區黨建及黨風廉政宣教格局夯實基礎。

三、深挖清廉元素，打造清廉氛圍

開展廉潔活動。黨員領導干部帶頭涵養廉潔文化，簽訂廉潔家風承諾書，向職工及家屬發送《樹廉潔家風 筑廉潔家庭倡議書》，共筑廉潔防線、共育廉潔家風。堅持把廉潔文化和中華民族優秀傳統文化相結合，在中秋節、重陽節等傳統節日和重要時間節點組織開展廉潔主題活動。在企業文化長廊、黨員活動室設立廉政專欄，廉潔墻文化墻主題鮮明，營造“人人思廉、全員崇廉”濃厚氛圍。

下一步，尼龍建投公司將堅定不移貫徹落實好黨的二十大精神，把清廉企業建設融入生產經營的全過程、各環節，不斷增強企業內生動力，交出“清廉”高分答卷。